Personali koolitus

MeiFengil on üle 30 aasta kogemust ja kogu juhtkond on heas koolitussüsteemis.
Korraldame oma töötajatele regulaarselt oskuste koolitust ja täiendõpet, premeerime suurepäraseid töötajaid, tunnustame ja tunnustame nende silmapaistvat tööd ning hoiame töötajaid alati positiivsena.
Pakume regulaarselt igasuguseid masinaoperaatorite võistlusi ning anname oma töötajatele koolituskontseptsiooni „Vähenda, taaskasuta, taaskasuta“, et panustada heasse pakenditööstusse ja aidata oma partneritel luua ideaalseid pakendiplaane. Samal ajal soovime pakkuda tulevikule rohelist, ohutut ja jätkusuutlikku pakendit. Ja see on alati Meifengi töötajate meeles.

Pakkusime oma müügiesindajatele ka regulaarseid koolitusi. See on nagu aken, mis ühendab meid väljast sissepoole. Meie müügimeeskonna liikmed peavad tundma hästi mitte ainult meie tooteid, vaid ka meie kliente. See, kuidas luua sujuv ühendus uhkest ideest reaalsuseks pakendiplaanis, on kogu müügimeeskonna oskustöö.

Meile meeldiks kuulda oma klientide arvamustest, aga sooviksime ka nende ideede põhjal prototüüpe luua. Meil on ekspertide meeskond, kes simuleerib kliendi ideed ja valmistab need enne masstootmist käsitsi. See vähendab oluliselt klientide kaotusi uute pakenditega seotud riskide osas.

Meifengi grupid tunnustavad kõiki neid toredaid kontseptsioone ja kui uued töötajad tööle asuvad, koolitatakse neid ka nende kontseptsioonide osas.

Läbi põhjaliku koolitussüsteemi on kõik Meifengi töötajad pühendunud oma tööle ja kirglikud oma toodete vastu. Koos oma klientide ja partneritega loome suurepärase pakendi nii oma klientidele kui ka lõpptarbijaturgudele. Oleme nii tootjad kui ka tarbijad ning vastutame keskkonna ja toidupakenditööstuse ees.