Töötajate koolitus

MeiFengil on üle 30 aasta kogemusi ja kogu juhtkond on heas koolitussüsteemis.
Korraldame oma töötajatele regulaarset oskuste koolitust ja õpet, premeerime neid suurepäraseid töötajaid, näitame ja tunnustame neid silmapaistva töö eest ning hoiame töötajaid alati positiivselt meelestatud.

Korraldame regulaarselt igat tüüpi võistlusi masinate käitamistegevuseks ja anname oma töötajatele koolituskontseptsiooni „Vähenda, ringlussevõetav, taaskasutatud”, et aidata kaasa heale pakenditööstusele ja aidata oma partneril saada täiuslik pakend. plaanib, samal ajal tahame kinkida tulevikule rohelise, turvalise ja jätkusuutliku pakendi.Ja see on Meifengi töötajal alati meeles.

Oma müügiesindajatele pakkusime ka regulaarset koolitust, see on aken, mis on ühendatud väljast sissepoole, meie müügimeeskonna liikmed peavad lisaks meie toodetele hästi tundma ka kliente.Sujuv ühendus väljamõeldud ideest reaalse pakendiplaanini on oskuslik töö kogu müügimeeskonnale.

Meile meeldiks kuulda oma klientide arvamust, aga ka teha nende ideedele prototüüp.Meil on ekspertmeeskond, kes simuleerib kliendi ideed ja käsitsi valmistamist enne masstootmist.See vähendab oluliselt kliendi kaotust uutest pakendiriskidest.

Meifengi grupid tunnustavad kõiki neid toredaid kontseptsioone ja kui uued töötajad töölt alustavad, koolitatakse neid ka nende kontseptsioonidega.

Läbi täieliku koolitussüsteemi komplekti.Kõik Meifengi inimesed on meie tööle pühendunud ja kirglikud meie toodete vastu.Koos oma klientide ja partneritega loome oma klientidele, lõpptarbijate turgudele suurepärase pakendi.Oleme tootjad, aga ka tarbijad ning vastutame keskkonna eest ka toiduainete pakenditööstuse ees.